Istraživanje koje je provela financijska tvrtka Canada Life među 2000 odraslih osoba otkrila je pritužbe koje uključuju manje mogućnosti za napredak na radnom mjestu i osjećaj većeg pritiska da dobro obavljaju svoj posao.
Stariji ljudi također vjeruju da je posljednjih godina došlo do negativne promjene u stavovima prema njima, pri čemu ih poslodavci manje cijene, navodi se u izvješću.
Dan Crook, direktor prodaje u Canada Lifeu, rekao je: “Stariji zaposlenici nalaze se u srcu našeg gospodarstva i iznimno su vrijedan resurs za tisuće poslodavaca”.
“Oni svojim radnim mjestima nude onu vrstu iskustva i stručnosti koje dolaze s vremenom i zabrinjavajuće je što se mnogi osjećaju diskriminiranima na radnom mjestu i osjećaju da su im prilike za napredak ugrožene krizom troškova života.
”U vrijeme kada se zaposlenici osjećaju iscijeđeno i financijski i emocionalno na radnom mjestu poslodavci moraju osigurati jednake mogućnosti i podršku”.
“Imaju dužnost brinuti se za stvaranje okruženja u kojem će radnici u svim godinama života i na svim razinama osjećati da mogu napredovati u svojoj profesiji”.
